山西潞安集团余吾煤业有限责任公司发展纪实

要求：有感情色彩，语速别太快，得有点韵味。

巍巍太行，莽莽苍苍，昂扬着与天为党的气慨；
滔滔绛河，碧波翻浪，诉说着羿射九日的传说；
太行脚下，绛河岸边，一座现代化的矿井经历了羽化成蝶的过程，正在蓬勃兴起，续写着与时俱进的新篇章。
 
 奋  进
——山西潞安集团余吾煤业有限责任公司发展纪实
第一部分——战略布局篇——
 上党沃土，麟绛神韵。山西潞安集团新时期特大型现代化煤炭“明星”矿井——余吾煤业公司，坐落于此。
余吾煤业公司煤田总面积161.205平方公里，可采储量6.8亿吨，是潞安集团现有生产矿井中开采深度最深、瓦斯涌出最高的矿井。主采层煤质属中灰、特低硫、中高发热量的优质动力用煤和化工用煤。
2002年9月30日矿井正式开工建设。2005年底，矿井各生产主系统全部形成、铁路专用线全线开通。实现了“三年建井”的奇迹。2007年5月12日，一期工程通过国家发改委竣工验收，正式投产。2010年9月28日，二期工程竣工验收。创造了“三年达产”的“余吾速度”。从此，余吾煤业真正跨入潞安集团主力矿井“第一方阵”。
战略发展增强定力、永续发展培育动力、改革创新激发活力、转型跨越彰显实力。在上级领导的热切关怀和正确指导下，余吾煤业人按照潞安集团“三地一新”战略要求，进一步明确了“稳中做大、大中求强、强中求恒”的工作主线，稳步推进企业战略发展。余吾煤业人正是用羿射九日般敢为人先、超越自我的开创精神，续写煤矿企业发展的新篇章。

第二部分
科技发展篇

俯瞰矿区，两座“人字型”的井架直耸云天。主井提升系统提升设备全自动化控制，技术水平国际领先、国内一流，彻底实现了井下装载、井筒提升、地面卸载的智能化控制。副立井提升可实现提升机故障的自我诊断和自我排除，它采用DTC直接转矩控制技术，在我国采矿业中也是首次使用。
大采高综放开采技术在这里实现了完美应用，余吾煤业人在此基础上开发的300米超长工作面、小煤柱沿空留巷、外圈巷道重复利用等技术，为矿井后续发展提供了技术支撑。
掘进工作面引进掘锚一体机、锚杆钻车等先进装备，积极探索岩巷“凿岩台车+履带挖掘式装载机+梭车”、煤巷掘支锚连续平行一体化作业等掘进新模式，使掘进进尺取得新突破。
强大的主、辅运输系统，相辅相成。井下1.4米宽的输送带和隔爆型变频调速系统，使运力达到每小时2500吨；辅助运输采用单轨吊、卡轨车系统，实现了工作面搬家、倒面及材料运输的高效快捷。
矿井在线监测实现真正意义的全覆盖。先进的工业以太网对井上、井下作业完全融合，将17个子系统的神经末梢延伸到了各个生产环节和作业点，对各个环节工况及运行参数进行实时捕捉，实现全矿井、全方位、全过程清晰准确的监控。
与矿井产能相匹配的现代化选煤厂，可根据市场的需求状况进行产品结构调整。全场设备的集中控制让生产效率倍增。
快速定量车站，采用现代化的装配系统，不到50秒便装完一节车皮，不到一小时，满载乌金的列车即鸣笛启航，驶向祖国各地。
科技，在这里实现了完美应用。
               
第三部分
安全管理篇
安全，是煤矿发展的命脉和根基。余吾煤业始终把安全管理作为企业的“天”字号工程。按照“管理、装备、培训”并重的原则，创建了一套富有特色、有针对性和切实有效的安全教育培训模式，安培中心2012年被山西煤矿安全监察局认定为“三级培训机构”，通过严格、务实的培训，切实保证了职工的综合素质提升。
“人性化的管理”成为余吾煤业安全管理的“法宝”，全面开展“和谐队组、和谐班组”创建活动，对“三违”实施零容忍，提倡正激励，改进以罚代教，以罚代管，提升了职工队伍的向心力、凝聚力。
在这里，人人配带“标志型安全帽”，该公司将安全帽分为红、橙、深蓝、浅蓝、黄、黑6种颜色，配合三星、二星、一星标识以及党徽，将干部职工的职务级别、政治面貌打印在安全帽上，实现了领导职工的目视化管理。
在这里，安全工作实现了“动态达标”。以对标管理和行为控制为抓手，对井下作业项目进行流程化设计，明确了作业程序、作业标准和作业范围，确保职工从开班前会到更衣下井的各环节全部有标准，全部动态达标。
在这里，瓦斯的有效治理成为安全发展的关键。该公司先后建成中央区、南风井、北风井三座永久瓦斯抽采泵站，全部实现对井下分采区、分源抽采。通过创新封孔工艺和并网方式，提高了采掘面瓦斯抽采浓度。引进千米钻机、二氧化碳气相压裂、采空区埋管、高抽巷、地面钻孔煤层压裂和地面钻孔采空区抽采等新设备、新工艺、新技术，进行采前预抽、边采边抽、采空区抽采、掘进预抽、边掘边抽等综合抽采方法对瓦斯进行抽采，为有效降低工作面瓦斯浓度探索出一条新路子。
在这里，地质平台透明而清晰。该公司在利用三维勘探等先进技术手段建设地质平台的基础上，不折不扣地开展“掘探一体化”，每个掘进工作面前方都预留20m，并采用注涂料等方式预留标记，实现钻孔可视化，实现了地质构造“了然于眼前”。
在这里，“整合矿井监管”规范到位。该公司现有两座整合矿井，一座是位于临汾市蒲县境内的后堡煤业公司，一座是位于武乡县蟠龙镇的温庄煤业。该公司创新完善领导包保责任制，对标提升“以矿带矿”管理水平，“因矿制宜”开展安全监管和帮扶指导，实行“驻矿安监站监管+主体矿垂直监管”的管理模式，并将整合矿井纳入企业整体发展战略，实施一体化推进。各专业、各系统对口指导，对口帮扶，全面提升整合矿井安全生产水平和经营管理水平。
                 第四部分
绿色循环篇
余吾煤业人按照中央和省委省政府转型跨越发展的要求，最大限度的利用好煤炭资源及其伴生物。“吃干榨尽”、“循环经济”、“绿色矿山”，余吾煤业悄然间成了这些词汇的形象代言。
让我们来看看该公司对矿井煤炭资源开采及其伴生物的处理流程吧：矿井开采的原煤经主井提升，全部洗选，剩下的中煤、煤泥、煤矸石经过皮带走廊进入矸石电厂燃烧发电。矿井水经地面污水处理厂的处理，可供矿区绿化用水、消防用水以及洗煤厂、电厂的生产补水。在这里，传统煤矿企业的三废：废水、废矸、瓦斯被作为资源进行充分利用。在余吾煤业公司的字典里，没有废物，只有资源。
与此同时，余吾煤业公司响应山西省委号召，实行“工业反哺农业”。先后建成了两个农业示范园区。位于屯留县境内的本源生态农业示范园按照生态示范、专业育苗、农业观光、科普教育、蔬菜供应“五位一体”的总体要求，率先建成山西省最大的苗木工厂和产业扶贫育苗基地。位于武乡县的潞武农业开发有限公司，属于“山西省重点产业扶贫”项目，目前正在进行油用牡丹、食用菌、构树、野樱梅等农产品项目开发，为煤炭企业绿色转型发展指明了方向。
                  第五部分
文化共建篇
在矿井发展的不同历史时期，余吾煤业公司始终高举建设“中国潞安”旗帜，紧紧围绕实现建设“美丽余吾、幸福余吾”这一目标，不断丰富“坚韧敢博、开拓创新、追求卓越”团队精神，以党建工作绩效管理为抓手，围绕解决问题和困难，激发干部职工的士气和干劲，创新党建工作，彰显政治优势，为企业转型跨越发展凝聚了正能量、正思维和正效应。
按照“1234”党建科学化新模式，公司党委大力推进党政一体化建设，突出党建工作绩效管理、价值引领使命管理两个抓手，把握“德、新、梦”三大主题，坚持“四心、四正”，走出了一条实施绩效管理，注重实践特色，彰显党建优势，实现科学发展的创新之路。
余吾煤业公司党委工作突出“德、新、梦”三大主题。其中，道德是前提，创新是关键，“余吾梦”是目标。余吾煤业人以强烈的光荣感、使命感和责任感，加强德的建设，激发创新智慧，凝聚起实现‘余吾梦’的强大合力。
卓越的党建工作，激活了和谐泉。
看，广场上，整齐划一的工间操队伍，柔和轻灵的太极拳身法。听，“道德讲堂”的大爱传递，《弟子规》的朗朗诵读……
在这里，文体活动中心成为了职工健身、休闲的好去处。在这里，我们看到了往来穿梭的免费通勤车，设施齐全、宾馆化管理的员工单身公寓，种类丰富且全餐供应的班中餐食堂，洗衣、烘干于一体现代化洗衣房，种类齐全宽敞明亮的图书馆，传达员工心声的电视台、广播站，“洗理吹”一卡式免费服务，24小时自助银行、直饮水工程、大学生公寓楼建设等民生工程的实施，进一步提升了职工幸福指数。
多年来，余吾煤业公司先后获得全国五一劳动奖状、全国煤炭系统文明煤矿、中国煤炭行业特级安全高效矿井、全国职工职业道德标兵单位、国家级安全质量标准化煤矿、全国安康杯竞赛优胜企业、中国煤炭工业节能减排先进单位、煤炭工业信息化先进单位、国家一级质量标准化矿井、山西省首批现代化矿井、山西省优秀企业等多项殊荣。
跨入新时期，站在新起点，任务艰巨，使命光荣。余吾煤业公司这颗镶嵌在中国潞安皇冠上的明珠，在引领“大矿、好矿、强矿”宏伟蓝图的激励下，犹如一只展翅的雄鹰，扶摇直上，翱翔蓝天，在创新中奋进，凝聚崛起的力量，延续新的梦想，再创新的辉煌……